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西藏回收西門子PLC模塊
產(chǎn)品時間:2023-12-28
我公司銷售部為西門子PLC代理商,公司憑借雄厚的實(shí)力,現(xiàn)已與西門子工廠建立成良好的合作關(guān)系!價格合理,質(zhì)量保證,公司優(yōu)勢價格產(chǎn)品有,西門子通訊電纜,PLC,西藏回收西門子PLC模塊
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——西門子助力培養(yǎng)未來制造業(yè)人才

為了填補(bǔ)注重理論的課堂與產(chǎn)業(yè)實(shí)際之間的差距,西門子從知識、工具、素養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)等方面制定人才培養(yǎng)計劃,對工程人才培養(yǎng)提供支持,為中國未來制造業(yè)的高堂廣廈打下堅實(shí)地基。

北京化工大學(xué)的老師張貝克和同事曾經(jīng)寫過一本“另類”的教材。書中,鍋爐化身卡通人物“小鍋”,和小伙伴們一起將枯燥的過程控制技術(shù)講述得生動形象。這讓學(xué)生們輕松愉快地了解并喜歡上了這門學(xué)問。

然而,張貝克卻并不滿足。“這本書雖然超過600頁,但我們要做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”他說,“在課堂與產(chǎn)業(yè)之間存在著一定的差距。這是無法僅憑教師單方面的努力來填平的,也需要企業(yè)界在課程開發(fā)、教材編寫、實(shí)踐教學(xué)、教師培訓(xùn)、學(xué)生競賽等人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)發(fā)揮更大作用。”

自動化=修自行車?
除了任教之外,張貝克還是中國系統(tǒng)仿真學(xué)會教育工作委員會主任及全國大學(xué)生“西門子杯”工業(yè)自動化挑戰(zhàn)賽的秘書處主任。自2006年*屆起,他便與大賽結(jié)緣,成為令無數(shù)參賽學(xué)子心懷感恩的啟蒙老師。

2013年,張貝克去一所大學(xué)舉行挑戰(zhàn)賽的宣講會。當(dāng)時,一名自動化專業(yè)的學(xué)生站起來說,自己一直對畢業(yè)后的去向感到迷茫。師哥師姐還曾半開玩笑地告訴他,畢業(yè)后只能去修自行車。直到聽完宣講,他才了解原來自動化是門有趣而神奇的學(xué)問。說完,他向講臺的方向深深鞠了一躬。

“人才為本”是“中國制造2025”規(guī)劃的5大基本方針之一。然而,目前國內(nèi)大學(xué)教育注重理論,而相對忽視實(shí)踐。以自動化專業(yè)為例,學(xué)生雖然能夠熟記變頻原理,但對變頻器究竟如何在工業(yè)項目中應(yīng)用卻知之甚少。

“這就好比學(xué)烹飪的人卻沒握過菜刀。如果教學(xué)只是‘紙上談兵’,學(xué)生將永遠(yuǎn)無法成為產(chǎn)業(yè)需要的人才。”張貝克說。

產(chǎn)學(xué)間的斷層也讓企業(yè)不得不對人才的“再培養(yǎng)”煞費(fèi)苦心。“以西門子研發(fā)工程師崗位為例,大學(xué)畢業(yè)生一般要經(jīng)過12至18個月的‘再培養(yǎng)’才能合格上崗。” 西門子教育合作項目專員元娜說。

在一份關(guān)于未來制造業(yè)的研究報告中,麥肯錫預(yù)測,在中國,企業(yè)到2020年將需要1.4億高級技能人才,而缺口將達(dá)約2200萬人。

西門子正是在彌補(bǔ)這一缺口。在與教育部簽訂的合作備忘錄框架下,西門子通過課程開發(fā)、教材編寫、實(shí)踐基地建設(shè)、教師培訓(xùn)、“西門子杯”挑戰(zhàn)賽等多方面努力,為中國未來制造業(yè)的高堂廣廈打下堅實(shí)的地基。

自2006年加入西門子以來,元娜一直負(fù)責(zé)西門子教育合作項目。這十年的堅持不過源于一個樸素的愿望。“我們的想法很簡單,就是要培養(yǎng)出的工程師。只不過我們都是‘較真’的人,所以一做就是十年。”她說。

“對未來制造業(yè)來說,一個優(yōu)秀的人才不僅要掌握相關(guān)知識,熟練使用工具,還要具備抗壓能力等素養(yǎng),以及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。”元娜說,“在德國,這些都可以在‘雙元制教育’中得到培養(yǎng)。”

雙元制教育是指學(xué)校與企業(yè)合作,保證學(xué)生每周有一半時間在校學(xué)習(xí)理論知識,另一半時間則進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)。

“中國的國情與德國不同,不能生搬雙元制。但我們正在學(xué)習(xí)其中的精華,以摸索出適合中國教育體系的人才培養(yǎng)方式。”她補(bǔ)充道。

走心不
應(yīng)用型人才培養(yǎng)是一個閉環(huán)。學(xué)生們從教材和課程中學(xué)習(xí)*技術(shù)和工程知識,在實(shí)驗(yàn)室親手實(shí)踐,后在大賽中檢驗(yàn)成果。而對每個環(huán)節(jié),西門子都能給予支持。

至2015年,西門子和院校合作開發(fā)了50多部面向工程人才培養(yǎng)的教材和課程。“我們的教材和課程像詳實(shí)的工程指南,讓同學(xué)們坐在教室就能了解一個個工程項目是如何從無到有的。”元娜說。

走進(jìn)西門子與北京化工大學(xué)共建的全生命周期實(shí)訓(xùn)基地,更是仿佛置身未來“工業(yè)4.0”時代。排列整齊的液體罐、全自動操作設(shè)備,以及實(shí)時更新的顯示屏無不模擬了智能過程工業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境。在這里,學(xué)生們利用西門子軟硬件,體驗(yàn)從產(chǎn)品創(chuàng)意、研發(fā)、工廠設(shè)計到生產(chǎn)的制造業(yè)全生命周期。

張貝克在全生命周期實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)指導(dǎo)學(xué)生。

“同學(xué)們可以根據(jù)自己的興趣和專業(yè)扮演各種角色,可以從儀表工做起,也可以去體驗(yàn)當(dāng)畫圖員或車間主任的感覺。”張貝克說,“通過‘身臨其境’,他們能提前感受數(shù)字化工廠的真正魅力。”

至2015年,西門子已與院校合作在全國建成超過300個實(shí)驗(yàn)室。此外,從教師培訓(xùn)、教育論壇到各種研討會和講座,西門子的培訓(xùn)平均每年也讓超過800名教師受益。

已有18年教齡的北京建筑大學(xué)老師李壯舉就曾赴德國深入學(xué)習(xí)。期間,他不僅參觀了西門子安貝格工廠,還在埃特林根應(yīng)用科技大學(xué)親身感受了德國以實(shí)踐為主的教學(xué)方式。

“西門子的培訓(xùn)是真的踏實(shí)和走心。實(shí)打?qū)嵉闹R分享也讓我們對‘工業(yè)4.0’有了更深刻的理解。”他一臉興奮地說道。

回國之后,李壯舉就立即修正了課件,好讓自己的教學(xué)也趕上“潮流”。而他本人也成為了西門子的“精英講師”,把學(xué)到的*理念和知識介紹給其他老師。

“老師是學(xué)生邁入職場之前的領(lǐng)路人。只有他們的眼界開闊了,才能幫助學(xué)生走得更遠(yuǎn)。” 元娜說。

從“靈光一現(xiàn)”到“點(diǎn)石成金”
師父領(lǐng)進(jìn)門,修行在個人。學(xué)生們到底學(xué)得如何呢?這得讓他們真比試才能見分曉。全國大學(xué)生“西門子杯”工業(yè)自動化挑戰(zhàn)賽便是的“戰(zhàn)場”。

大賽由三方聯(lián)合主辦,包括由教育部委托的教育部高等學(xué)校自動化專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會、西門子以及中國系統(tǒng)仿真學(xué)會。2015年,賽項增至5項:設(shè)計開發(fā)、邏輯控制、運(yùn)動控制、工程創(chuàng)新和硬件研發(fā)。

大賽每年提出產(chǎn)業(yè)界的通用難題,向全國學(xué)生“招標(biāo)”。學(xué)生們組織隊伍“應(yīng)標(biāo)”后,在西門子控制系統(tǒng)上編程和開發(fā),解決問題。而工程創(chuàng)新賽項則鼓勵學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)生活中的問題,給出解決方案。

大賽大化地模擬了現(xiàn)實(shí)場景。學(xué)生不僅要根據(jù)創(chuàng)意做出原型機(jī),還要將成果“移交”給 “甲方”——由大賽選出的一群*沒有工科背景的志愿者,讓他們明白自己的作品是如何使用和調(diào)試的。

學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)討論挑戰(zhàn)賽題目。

在工程創(chuàng)新賽項中,學(xué)生還需要撰寫商業(yè)計劃書,通過答辯將自己的金點(diǎn)子給評委。大賽還特別設(shè)置了“攻擊”和“獻(xiàn)計”環(huán)節(jié),考察參賽者是否能快速抓到對手作品的致命弱點(diǎn),并給出合理建議。

在大賽中,學(xué)生們學(xué)會了“點(diǎn)石成金”。家用紅酒釀造機(jī)、自動芋仔切削機(jī)、網(wǎng)球伴侶機(jī)器人……這些來自生活中的“靈光一現(xiàn)”在他們手中變?yōu)榱爽F(xiàn)實(shí)。

網(wǎng)球伴侶機(jī)器人的發(fā)明者是北京理工大學(xué)的大二學(xué)生趙家樑和劉筼瑄,以及研二學(xué)生王浩。他們都喜歡打網(wǎng)球,卻常為費(fèi)時費(fèi)力的彎腰撿球而苦惱,于是萌生了發(fā)明揀球機(jī)器人的想法。他們買來鋼板,一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)著切割和打磨機(jī)器人骨架,手上都磨出了水泡。為了買到合適的材料,有時還要搭上好幾個星期的生活費(fèi)。終,他們的作品在2015年的大賽上獲得了工程創(chuàng)新賽項的一等獎。

 劉筼瑄(左)與趙家樑(中)向張貝克(右)展示網(wǎng)球伴侶機(jī)器人。

“雖然過程非常辛苦,但看到自己做的機(jī)器人動起來,覺得餓肚子也值了。” 劉筼瑄說。

他的搭檔趙家樑則笑著說:“我想成為一名機(jī)器人設(shè)計師。大賽讓我朝著這個理想邁出了*步。”

而長春理工大學(xué)的張鑫更是憑著大賽這把“金鑰匙”,打開了通往職業(yè)道路的大門。

“大一、大二的時候,我雖然學(xué)到了很多知識,但對自動化的理解還不夠深入。”張鑫說,“直到大三,參加了大賽,我才真正能將所學(xué)知識融會貫通。”

在2015年的大賽上,張鑫和隊友設(shè)計了一個摩天輪式立體車庫來解決停車難的問題。“剛開始我們遇到了一些困難,因?yàn)檎n本理論不能生搬到項目中。后來通過自學(xué)和向老師請教,才漸漸摸著門道。”他說。

參賽那幾個月,張鑫每天早上六點(diǎn)多就往實(shí)驗(yàn)室跑,晚上十點(diǎn)多才回寢室。幾個月的努力換來的是令人驚訝的快速成長。畢業(yè)前夕,憑著參加大賽的經(jīng)歷和優(yōu)秀的綜合素質(zhì),他更是打敗眾多競爭對手,如愿被一家的電子公司錄用,成為了一名真正的工程師。

“通過大賽,學(xué)生們在思維方式和解決問題的方法上和企業(yè)需求對接。這能讓他們在職業(yè)道路上走得更順。”張鑫的指導(dǎo)老師姜豐欣慰地表示。

大賽舉辦9屆以來,共有來自28個省市的10242名學(xué)生組成了3414支隊伍參賽。參賽學(xué)校占全國理工類院校的40%。

大賽在全國各地的影響力也與日俱增。黑龍江、上海、山東和安徽等省市教育廳都積極鼓勵學(xué)生參賽,并對得獎學(xué)生給與獎勵。在安徽,如果教師帶隊在大賽中獲獎,還可獲得省教育廳頒發(fā)的教學(xué)成果獎。

“下一個10年,我們要繼續(xù)努力。目標(biāo)是每年的參賽隊伍從現(xiàn)在的1500多支增加到3000支。這樣一想,就覺得格外有干勁兒。”元娜笑著說。

“很少有企業(yè)能夠長期堅持投入教育,因?yàn)榛貓笸鶡o法用金錢衡量,而且不能*。”張貝克說,“西門子十年如一日的投入證明了它對制造產(chǎn)業(yè)乃至社會的一種‘舍我其誰’的責(zé)任感。”

春雨無言,潤物卻有聲。西門子十年付出,收獲的是一聲聲來自老師與學(xué)生的感謝。從內(nèi)蒙古、長春、銀川,到北京、上海、廈門……這些聲音匯聚在一起,共同承托起了一代人的夢想,而這個夢想正是充滿無限可能的中國制造業(yè)的明天。

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